人才招聘

发布时间: 2025-2-9
人才招聘

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网申须知:
1. 应聘职位可申请两个岗位类别,过多申请无效;
2. 所填内容必须完整、详细、真实;
3. 您填写完整资料并提交后,资料将进入我们的人才库,请勿重复投递;
4. 应聘期间,合则约见,请勿擅自到访,恕不接待;
5. 在线申请过程中,请留意网站中的使用说明,便于您的操作;
6. 若选择邮箱投递简历,请将简历发至专用邮箱,邮件主题请注明”应聘某某岗位”;
7. 如有疑问,请通过邮件与我们取得联系,我们将及时给与回复;

8.专用邮箱: whiii@qq.com

9.招聘热线:  188-7221-9221

相关资料递交:

个人简历,简历范本可下载附件;
请附上个人近照;
相关证件的复印件或扫描件,如技术类岗位请附上相关技能证书复印件或扫描件。
注:我们保证您提交的资料信息仅用于招聘用途,并对你所提供的个人信息有保密责任,感谢您对我司的支持,谢谢!

一、诚聘 投标专员,助理岗位

岗位职责:

投标专员、助理

岗位职责:

1、投标报名文件编制;

2、资格预审、资信文件编制;

3、公司投标资料汇总、更新、协调(业绩、证书等);

4、投标出差及投标情况反馈;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,同岗工作经验1-2年,条件适合者专业不限,接收优秀应届生;

2、沟通能力强,形象气质佳;

3、适应加班,能出差外省投标;

4、性格稳重、工作细心、思维敏捷能及时反馈有价值信息;

5、具体团队合作精神,文笔流畅,熟练使用各种办公软件。

 二、劳务外包大客户销售

职位描述:
1、销售人事外包产品,例如:人事代理、劳务外包等;
2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

职位要求
1、大专以上学历;
2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作;
3、良好的沟通能力。

三、人事服务专员(驻点)

岗位职责
– 为客户提供人事外包服务;
– 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;
– 办理入职人员的合同签订、材料收取、社保公积金缴纳等;
– 办理离职人员的辞职书收取、离职手续办理等
– 日常人事实操的问题解答

任职要求
– 大专及以上学历;
– 工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;
– 具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强;
– 有社保、公积金等日常人事操作经验者优先。

 四、外包项目经理

岗位职责:
1.根据外包事业部招聘业务规划和客户需求,完成业务拓展和项目实施工作
2.负责项目招聘计划实施工作,传递项目需求背景,监控招聘计划;
3.招聘信息发布、应聘人员资料收集、初试、招聘数据分析汇总,项目总结,项目对接结算等招聘工作任务。
4.负责组织本项目执行策划,组织编制项目质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量管理目标分解到各部门、班组和岗位,并对况进行检查监实施监督。
5.负责组织规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序,对本项目人员违反操作规程和结果造成的质量问题负有领导责任。

任职要求
1、25-40岁,市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2、具有3年以上人力资源行业客户开发或项目运营经验
3、对项目管控工作有较深刻认知,敏锐地把握业务动态、市场方向的能力;
4、计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强,人际交往能力强。
5、能承受一定的压力,有良好的团队合作精神,责任心强,工作敬业,有很强的开拓精神;

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